NOVITA’ E DECRETO “ELEMOSINA” – COVID-19 D.L. n. 41 del 22 marzo 2021 (Decreto SOSTEGNI)

• Si prevede un contributo a fondo perduto pari al 5% della perdita di fatturato 2020 rispetto al 2019, per i soggetti titolari di partita IVA che svolgono attività d’impresa, arte o professione, nonché per gli enti non commerciali e del terzo settore, senza più alcuna limitazione settoriale o vincolo di classificazione delle attività economiche interessate. A prescindere dal fatturato anche per coloro che hanno aperto la partita iva dal 01/01/2019 al 21/03/2021. Potranno presentare richiesta per questi sostegni i soggetti che abbiano subito perdite di fatturato, tra il 2019 e il 2020, pari ad almeno il 30 per cento, calcolato sul valore medio mensile.

• Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, alternativamente tra loro (non negli stessi giorni), per figli conviventi minori di anni 14, con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto o in caso di attività didattica in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. Per i genitori di figli di età compresa tra i 14 e i 16 anni, è previsto il diritto di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione o indennità, e senza contribuzione figurativa, per la cui fruizione deve essere presentata domanda ai soli datori di lavoro e non all’INPS.
• Indennità marzo-aprile-maggio 2021 di euro 2.400,00 per
  •  i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e dello sport;
  • NOVITA’: lavoratori occasionali;
  • Lavoratori intermittenti;
  • Incaricati alle vendite a domicilio;

Con il Messaggio in oggetto l’INPS ha fornito alcune prime informazioni in ordine alle prestazioni – previste dall’art.10, del D.L. n.41/2021 (Decreto SOSTEGNI), mentre ad oggi nulla dice per quanto attiene alla fruizione e alle modalità operative per richiedere le indennità di 2.400,00 €, una tantum e onnicomprensive per i mesi di marzo, aprile e maggio 2021

• Reddito di cittadinanza: rifinanziamento del fondo;
• Reddito di Emergenza: rifinanziamento per altri tre mesi per coloro che non lavorano ed hanno un ISEE inferiore a 15.000 euro e rispettano altri requisiti; il REM va richiesto entro il 30/04/2021 e verrà rinnovato per coloro che lo hanno già richiesto.
• Misure a sostegno dei lavoratori in condizione di fragilità: indennità equiparata al diritto alla malattia per lavoratori con L.104 c.3 art.3 o che hanno avuto dei periodi di malattia per Covid-19.
• NASPI: fino al 31/12/2021 non è chiesto il requisito dei 30 giorni di effettivo lavoro.

ALTRE NOVITA’ IN PERIODO COVID-19

• Il Comitato di Gestione della FAILA EBAT Taranto, Ente bilaterale agricolo della provincia di Taranto riconosce un contributo una tantum denominato “Coronavirus SARS CoV-2” con l’obiettivo di fornire un aiuto economico agli operai agricoli e titolari di aziende agricole positivi al virus. Indennità €150,00 (una sola volta).

• Esonero contributi per CD/IAP di età inferiore a 40 anni che si iscrivono nel 2021 all’INPS per i primi 24 mesi.
• Carta Acquisti: è una normale carta di pagamento elettronico per cui le spese di generi di prima necessità sono addebitate e saldate direttamente dallo Stato. Riservata a soggetti ultra65enni e nuclei familiari con bambini di età inferiore ai 3 anni con ISEE inferiore a 7.001,37 euro. Contributo di 40 euro al mese per acquisti di generi di prima necessità.
• (Assegno natalità) Bonus Bebè: importo da 80-192 per un anno dalla nascita del figlio.
• Bonus nascita: 800 euro una tantum dal settimo mese di gravidanza. È riconosciuto, con apposita domanda da presentare all’INPS, per coloro che non lavorano, l’indennità di maternità e un l’assegno nucleo familiare anche per chi ha più di tre figli.
• Bonus Baby Setting: possibilità, per i genitori di figli minori di 14 anni in didattica a distanza o in quarantena, di richiedere uno o più bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting o di servizi integrativi per l’infanzia, fino al 30 giugno 2021. Il bonus si rivolge ai lavoratori:  iscritti alla Gestione Separata INPS, autonomi iscritti all’INPS; della sicurezza, difesa e soccorso pubblico impiegati per le esigenze connesse al Covid-19; dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato accreditato, che siano medici, infermieri (inclusi ostetrici), tecnici di laboratorio, tecnici di radiologia medica, operatori sociosanitari, compresi i soccorritori e autisti/urgenza 118. L’importo riconosciuto può arrivare fino a un massimo di 100 euro settimanali e sarà erogato mediante il Libretto Famiglia.
• Aumento delle pensioni per soggetti inabili.
• Modello 730/2021: al via la compilazione da aprile 2021
• Contributo canone di locazione per studenti universitari: Tutti gli studenti universitari che hanno sottoscritto un contratto di locazione non inferiore ai 10 mesi presso l’Agenzia Delle Entrate, con un valore ISEE inferiore a 15.000,00 € che non abbiano usufruito di altre forme di sussidi per il servizio abitativo. Tale rimborso viene calcolato in base ai mesi di durata del contratto. Verranno considerate le mensilità dall’01/02/2020 al 31/12/2020. Si può percepire un importo massimo di 1.867,00 € (quindi, 186,70 € × mesi totali).  https://studenti.adisupuglia.it/istud/